Büro

www.landkreis-goeppingen.de /check-in Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser
Umweltschutzamt, Abteilung Wasser und Boden , suchen wir Sie zum 01.07.2025 als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVö D. Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt: Festsetzung des Wasserentnahmeentgelts und der Abwasserabgabe Überwachung der Lagerung wassergefährdender Stoffe Fortführung und Pflege der Grundwasserdatenbank Rufbereitschaft für Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen Sie überzeugen mit folgendem Profil:abgeschlossene Ausbildung als Ver- und Entsorger*in oder Techniker*in der Fachrichtung Bau, Ver- und Entsorgung sowie Umwelt. Die Stelle eignet sich auch für Verwaltungswirte/ Verwaltungswirtinnen bzw. Verwaltungsfachangestellte mit technischem Verständnis oder Personen mit vergleichbarer Qualifikation. Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement Teamfähigkeit und Kundenorientierung gute Kenntnisse in den gängigen MS Office- Anwendungen Führerschein der Klasse B Freuen Sie sich auf: flexible Arbeitszeiten Homeoffice- Möglichkeitenfamilienfreundliche Angeboteangenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgabenpersönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeitenviele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich bis zum
15.06.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre
Onlinebewerbung . Noch Fragen? Rufen Sie uns an! Fachliche Fragen:
Herr Jünger, Amtsleiter Umweltschutzamt, Tel. 07161 202‑2200 Personalrechtliche Fragen:
Frau Trzaska, Tel. 07161 202‑1034 Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

www.landkreis
-goeppingen.de /check
-inDer Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie. Für unser Umweltschutzamt, Abteilung Wasser und Boden , suchen wir Sie zum 01.07.2025 alsSachbearbeiter*in (m/w/d)Der Beschäftigungsumfang beträgt 80 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD.Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:Festsetzung des Wasserentnahmeentgelts und der Abwasserabgabe Überwachung der Lagerung wassergefährdender Stoffe Fortführung und Pflege der Grundwasserdatenbank Rufbereitschaft für Unfälle mit wassergefährdenden StoffenSie überzeugen mit folgendem Profil:abgeschlossene Ausbildung als Ver
- und Entsorger*in oder Techniker*in der Fachrichtung Bau, Ver
- und Entsorgung sowie Umwelt. Die Stelle eignet sich auch für Verwaltungswirte/Verwaltungswirtinnen bzw. Verwaltungsfachangestellte mit technischem Verständnis oder Personen mit vergleichbarer Qualifikation.Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und hervorragendes Zeitmanagement Teamfähigkeit und Kundenorientierung gute Kenntnisse in den gängigen MS Office
-Anwendungen Führerschein der Klasse BFreuen Sie sich auf: flexible ArbeitszeitenHomeoffice
-Möglichkeitenfamilienfreundliche Angeboteangenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgabenpersönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeitenviele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum JobticketNeugierig geworden?Dann bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 . Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung .Noch Fragen? Rufen Sie uns an!Fachliche Fragen: Herr Jünger, Amtsleiter Umweltschutzamt, Tel. 07161 202‑2200Personalrechtliche Fragen: Frau Trzaska, Tel. 07161 202‑1034Landratsamt Göppingen Hauptamt Lorcher Straße 6 73033 Göppingen

Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und
-realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know
-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Ihre Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf
- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Region Süd verantwortlich Sie definieren die Bedarfe und Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlich Sie leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres
- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung sicher Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie deren Weiterentwicklung Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations
-, Beratungs
- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist Unser Angebot Bessere Work
-Life
-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /
- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €
- 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS
-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und
-realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know
-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Ihre Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf
- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Region Süd verantwortlich Sie definieren die Bedarfe und Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlich Sie leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres
- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung sicher Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie deren Weiterentwicklung Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations
-, Beratungs
- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist Unser Angebot Bessere Work
-Life
-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /
- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €
- 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS
-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch
- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS
-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen. Ihre Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf
- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Freileitungsbau verantwortlich Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Auftraggeber bei den gesamten Projekten für den Freileitungsbau Sie führen ein dezentrales Team von Kalkulatoren, Projektsteuerern, Einkäufern und Arbeitsvorbereitern, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der täglichen Arbeit und verantworten den weiteren personellen Aufbau im Bereich Sie leiten das Technische Büro für den Freileitungsbau eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres
- / und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Freileitungsbau
-Projekte sicher Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Freileitungsbau Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations
-, Beratungs
- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist Unser Angebot Bessere Work
-Life
-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /
- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €
- 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS
-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenwagen mit privater Nutzung

Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch
- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS
-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen. Ihre Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf
- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Freileitungsbau verantwortlich Sie akquirieren neue Kunden bzw. Projekte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Auftraggeber bei den gesamten Projekten für den Freileitungsbau Sie führen ein dezentrales Team von Kalkulatoren, Projektsteuerern, Einkäufern und Arbeitsvorbereitern, entwickeln und unterstützen diese aktiv in der täglichen Arbeit und verantworten den weiteren personellen Aufbau im Bereich Sie leiten das Technische Büro für den Freileitungsbau eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres
- / und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung aller Freileitungsbau
-Projekte sicher Sie sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Freileitungsbau Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations
-, Beratungs
- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist Unser Angebot Bessere Work
-Life
-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /
- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €
- 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS
-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenwagen mit privater Nutzung

Sichern Sie sich diese faszinierende Chance der Personalvermittlung bei einem renommierten Kunden in Göppingen, der sich in der Maschinenbaubranche etabliert hat. Unser Kunde ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das sich auf innovative Lösungsansätze wie Robotik und Industrie 4.0 fokussiert. Seit mehr als fünf Jahren widmet sich das Unternehmen zukunftsweisenden Arbeitsmodellen und ist dementsprechend gut positioniert. Erleben Sie eine angenehme und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und senden Sie Ihre Bewerbung an stuttgart
-finance@dis
-ag.com. Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Arbeitszeugnissen Erstellung von Statistiken Betriebliche Altersvorsorge Bewerbermanagement Bearbeitung des Bescheinigungswesens Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Arbeitsrecht Eine zuverlässige Arbeitsweise Ihre Benefits 30 Urlaubstage pro Jahr Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung für Mittagessen Tägliche Bereitstellung kostenloser frischer Früchte Wasserspender JobRad Gratis
-Ladestationen für E
-Bikes Zugang zum Betriebsarzt Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart
-finance@dis
-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260

Intro ⚡ Jeden Tag eine neue Herausforderung! ⚡ Unser Kunde in Salach stellt ein! Firmenprofil Unser Kunde ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Salach und steht seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und regionale Verbundenheit. Unser Kunde realisiert anspruchsvolle Bauprojekte im Hoch
- und Tiefbau und weiß: Die Mitarbeitenden sind der Grundstein unseres Erfolgs. Aufgabengebiet Personaladministration : Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Lohn
- und Gehaltsabrechnung : Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung. Personalbetreuung : Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Datenpflege : Aktualisierung und Verwaltung von Personalakten und
-daten in digitalen Systemen. Mitarbeiterprogramme : Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs
- und Weiterbildungsprogrammen. Anforderungsprofil Erfahrung : Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld. Kenntnisse : Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung, sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR
-Software
-Lösungen wünschenswert Soft Skills : Organisationstalent, hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten. Sprachkenntnisse : Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Bauunternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander Leistungsgerechte Vergütung und Entwicklungsperspektiven Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und regionaler Verbundenheit Kontakt Nina Vanessa Roser Referenznummer JN
-052025
-6737287 Beraterkontakt +49711722317044