Gehalt und Arbeitgeberzufriedenheit im Vergleich: Kaufland zahlt meist mehr, REWE überzeugt als Arbeitgeber

Kaufland zahlt in vielen Positionen mehr, REWE punktet bei Bewertung und Weiterempfehlung

Redaktion, Deutschlandweit. Ein Blick auf kununu-Daten zeigt: Wer vor allem auf das Gehalt achtet, findet bei Kaufland häufiger höhere Durchschnittsgehälter. Wer hingegen Wert auf Arbeitgeberbewertung und Weiterempfehlung legt, ist bei REWE besser aufgehoben.

Die wichtigsten Befunde im Überblick:

• Kaufland zahlt in vielen Standardpositionen höhere Durchschnittsgehälter als REWE. Beispielwerte nach kununu-Angaben: Verkäufer:in Ø 33.200 € bei Kaufland versus Ø 30.200 € bei REWE; Kassierer:in Ø 31.800 € versus Ø 27.600 €; Filialleiter:in Ø 68.700 € versus Ø 49.100 €.
• Die Gehaltszufriedenheit ist bei Kaufland mit 67 % deutlich höher als bei REWE mit 51 %.
• In der Arbeitgeberbewertung schneidet REWE mit einem kununu-Score von 3,5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 69 % besser ab als Kaufland mit 3,2 Sternen und 60 % Weiterempfehlung.

Was das für Bewerbende bedeutet

Die Wahl des Arbeitgebers hängt stark von den persönlichen Prioritäten ab. Wer sofort ein höheres Einstiegs- oder Durchschnittsgehalt anstrebt, sieht bei Kaufland in vielen Rollen Vorteile. Wer hingegen ein ausgeglicheneres Gesamtbild aus Bewertung, Kultur und Weiterempfehlung sucht, findet bei REWE tendenziell die besseren Signale.

Zur Methodik

Die genannten Zahlen beruhen auf kununu-Angaben bis Juni 2025. Ausgewertet wurden nur Positionen mit ausreichend Gehaltsangaben, Auszubildende und Werkstudierende wurden ausgeschlossen, Mindestanzahl von Gehaltsmeldungen beachtet.

Fazit

Kaufland führt bei den Gehältern, besonders auf Führungsstufen. REWE überzeugt hingegen in der Gesamtbewertung als Arbeitgeber und bei der Weiterempfehlung. Für Jobinteressierte ist die Frage demnach: Priorisiere ich sofortiges höheres Einkommen oder ein insgesamt besser bewertetes Arbeitsumfeld?